Sintrapel
 
 
Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Artefatos de Papel, Papelão e Cortiça
de São Paulo, ABCDM, Osasco, Taboão da Serra e Região.
Sede: Rua Professor  Batista de Andrade, 44 Brás - SP - Fone: 011-3228-2677
           
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Assembléia define pauta de reivindicações para Campanha Salarial 2010/2011

Foi realizada no dia 23 de julho Assembléia para debater a Pauta de Reivindicações para a Campanha Salarial 2010/2011.

Centenas de companheiros compareceram à sede do Sindicato e aprovaram a pauta para a Campanha, que terá como tema UNIFICAR PARA CONQUISTAR! ESSA LUTA CONTINUA. A Campanha começa com o total apoio dos trabalhadores, Federação dos Papeleiros de São Paulo, Anatipel, CUT, CNTI, Força Sindical, NSCT, SINAP e CGTB.

Veja abaixo os principais pontos da nossa Pauta de Reivindicações:

. Índice de reajuste salarial de 12%;
. Cesta básica de R$ 200,00 (Valor mínimo);
. Jornada de Trabalho de 36 horas;
. Adicional Noturno de 60%;
. Hora Extra de 200%;
. Piso salarial de R$ 1.120,00;
. 14º Salário;
. Fim da terceirização;
. Igualdade de oportunidades nas questões de gênero, raça, juventude e terceira idade.

   
Com a união de todos, esperamos atingir muitas conquistas para a categoria.

PISO DO PAPELÃO ONDULADO 2009/2010
- R$ 875,60, ou R$ 3,98 por hora


PISO DO PAPELÃO ONDULADO 2009/2010
Empresas com menos de 100 funcionários: R$ 723,80 ou R$ 3,29 por hora
Empresas com mais de 100 funcionários: R$ 849,20 ou R$ 3,86 por hora

 

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"ACORDO DE ARTEFATOS 2009/2010 ASSINADO"

Após longas negociações, foi assinado na tarde de 16 de Março o Acordo da categoria de Artefatos de Papel. A seguir, os principais pontos:

. Reposição Salarial: Será de 6,2% para todos os trabalhadores a partir de 1º de outubro de 2009 sobre os salários praticados em 30 de setembro de 2009. Em primeiro de abril de 2010 aplicar-se-á um reajuste de 7% sobre os salários praticados em 30 de setembro de 2009.

. Piso salarial a partir de 1º de Outubro de 2009:  Empresas com menos de 100 empregados: piso de R$ 719,40 ou R$ 3,27 por hora; Empresas com mais de 100 empregados: piso de R$ 842,60 ou R$ 3,83 por hora.

. Piso salarial a partir de 1º de Abril de 2010: Empresas com menos de 100 empregados: piso de R$ 723,80 ou R$ 3,29 por hora; Empresas com mais de 100 empregados: piso de R$ 849,20 ou R$ 3,86 por hora.

. Diferenças Salariais: As diferenças dos meses de Outubro, Novembro, Dezembro e 13º Salário de 2009, e Janeiro e Fevereiro de 2010 deverão ser pagas em folha no mês de março de 2010.

. Participação nos Resultados: Toda empresa deverá convencionar com seus empregados, por meio de comissão por eles escolhida e com participação e indicação de uma pessoa pelo sindicato, a forma de participação dos mesmos em seus resultados, obedecendo os seguintes prazos: a) Formação da comissão até 31/03/2010; b) efetivação do sistema até 30/04/2010 com vigência para o ano de 2010; c) as empresas que não convencionarem no prazo constante do item “b” pagarão a título de participação nos resultados a cada empregado 1 (um) salário normativo da categoria (R$ 723,80 ou R$ 849,20) até 30/06/2010.

. Cesta básica: Manutenção de benefício a todos os empregados no termo do Acordo, com o mínimo de 22,5 kg.

. Creche: Reembolso de 73% até o primeiro ano de vida da criança, e 25% do salário normativo vigente do 13º ao 72º mês de idade da criança

. Alimentação: Fornecimento de alimentação no local de trabalho ou ticket-alimentação no valor de R$ 8,00 (Oito reais) por dia de trabalho, inclusive aos sábados. As empresas só poderão efetuar o desconto (no máximo de 20%) se estiverem cadastradas no sistema PAT.

Veja mais: Acordos Coletivo para ler ou baixar

 

  "Acordo do Papelão Ondulado assinado"

Foi assinado na última quinta feira o Acordo Coletivo do Setor de Papelão Ondulado do período 2009/2010. Seguem abaixo as principais cláusulas:

Reposição Salarial: Será de 6,00% para todos os trabalhadores a partir de 1º de outubro de 2009 sobre os salários praticados em 30 de setembro de 2009.
Piso salarial: O piso salarial foi reajustado para R$ 875,60, ou R$ 3,98 por hora.
Abono Pecuniário: Abono no valor de R$ 950,00 (Novecentos e cinqüenta reais) a todos os empregados abrangidos pela presente Convenção, admitidos até 30/09/2009. O pagamento será feito em duas parcelas de R$ 475,00, sendo a primeira até 30/12/2009 e a segunda até 30/01/2010.
Participação nos Resultados: Toda empresa deverá convencionar com seus empregados, por meio de comissão por eles escolhida e com participação e indicação de uma pessoa pelo sindicato, a forma de participação dos mesmos em seus resultados, obedecendo os seguintes prazos: a) Formação da comissão até 30/03/2010; b) efetivação do sistema até 30/05/2010 com vigência para o ano de 2010; c) as empresas que não convencionarem no prazo constante do item “b” pagarão a título de participação nos resultados a cada empregado 1 (um) salário normativo da categoria (R$ 875,60) até 30/06/2010.
Cesta básica: Manutenção de benefício a todos os empregados no valor de R$ 85,00.
Creche: Reembolso de 01 piso até o primeiro ano de vida da criança, e 25% do salário normativo vigente do 13º ao 48º mês de idade da criança
Alimentação: Fornecimento de alimentação no local de trabalho ou ticket-alimentação no valor de R$ 7,42 (Sete reais e quarenta e dois centavos) por dia de trabalho, inclusive aos sábados. As empresas só poderão efetuar o desconto (no máximo de 20%) se estiverem cadastradas no sistema PAT.
Assistência Médica: Mantém as bases do acordo para oferecimento de assistência médica."
 
Agenda

                                                Festa das Crianças 2010
A Festa das Crianças deste ano será realizada no dia 16 e Outubro, na sede do Clube de Campo do Sindicato. O valor do convite é de R$ 5,00 e estarão à venda a partir do dia 20 de agosto.

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