 Contribuição garante
proteção ao
trabalhador
O Brasil está em expansão e aumentando a oferta de emprego. Na contra mão dessa boa notícia o país enfrenta um desafio: a busca por mão de obra qualificada.
O sindicato tem papel determinante neste cenário, ele equilibra as relações de trabalho e oferece assistência ao trabalhador, contribuindo para a construção de justiça social e para a diminuição da desigualdade.
Para que o sindicato seja forte e consiga cumprir essa missão é necessário o recolhimento da contribuição sindical anual. Uma determinação da Constituição Federal e também da CLT (Consolidação das Leis de Trabalho). Com isso, os sindicatos ganham condições para lutar em defesa dos interesses dos seus associados. Permitindo que se dediquem a realizar estudos sobre a de atuação, reuniões e treinamentos voltados para o aperfeiçoamento e capacitação técnica. Além de lutar para garantir benefícios como salários, jornadas de trabalho, cestas básicas, saúde e cumprimento dos direitos do trabalhador.
A contribuição anual, descontada do pagamento no mês de março e repassada às entidades devidas até dia 30/04 de acordo com as seguintes proporções: 60% vai para os sindicatos; 15% para as federações; 5% para as confederações; 10% para o governo; e 10% para as centrais sindicais. Essas entidades possuem atribuições específicas, mas o objetivo é comum entre todas: proteger e garantir os interesses do trabalhador.
Sindicato bem estruturado é garantia de melhores condições de trabalho, geração de emprego e consequentemente crescimento igualitário para nosso país.
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